Chi può segnalare
Dipendenti, collaboratori, consulenti, fornitori, candidati ed ex dipendenti: chiunque abbia un rapporto di lavoro con l’azienda, anche concluso o non ancora iniziato.
Governance
Responsabilità, conformità normativa e trasparenza. In questa pagina trovate gli strumenti e i documenti che guidano il nostro modo di lavorare.
Segnalazioni whistleblowing
Chi viene a conoscenza di comportamenti illeciti nel contesto lavorativo può segnalarli in modo riservato, attraverso un canale dedicato e con le tutele previste dal D.Lgs. 24/2023.
Cosa si può segnalare
Violazioni di norme nazionali o europee che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’azienda, di cui si è venuti a conoscenza nel contesto lavorativo.
Come si segnala
Tramite la piattaforma online, in forma scritta. La segnalazione viene ricevuta e gestita da soggetti incaricati, che ne danno riscontro nei tempi previsti dalla legge.
Le tutele
L’identità di chi segnala resta riservata e sono vietate ritorsioni nei suoi confronti.
Piattaforma di segnalazione
La piattaforma è accessibile in qualsiasi momento e garantisce la riservatezza della persona che segnala e del contenuto della segnalazione.
Accedi alla piattaforma (si apre in una nuova scheda)Canale esterno ANAC
In alcuni casi previsti dalla legge è possibile rivolgersi direttamente all’Autorità Nazionale Anticorruzione.
Informazioni sul sito ANAC (sito esterno, si apre in una nuova scheda)